Michael Levy, MBA
Director ejecutivo, DHIT Global
Programa personalizado
Tu objetivo define la ruta. Avanzas por dominio de competencias, con mentoría 1:1 y sin fechas fijas de graduación.
PostularCupos limitados. No pedimos títulos previos: evaluamos motivación, habilidades y compromiso.
Cómo funciona
Tú defines el objetivo. El programa se construye desde ahí.
01
Salud individual
Transformar tu propia salud con rigor científico: fisiología, metabolismo, comportamiento, longevidad.
02
Sistemas de salud
Rediseñar la salud de tu comunidad o país: política pública, datos, financiamiento, implementación.
03
Híbrido
Ambas. Quien transforma su propia salud con método tiene autoridad para transformar la de otros.
Mapa de competencias
Tu programa es un grafo de competencias con prerequisitos, no una lista de módulos.
Evidencia, no exámenes
Cada competencia se domina entregando evidencia real que un mentor revisa con rúbrica.
Copiloto de IA
IA disponible 24/7 para resolver dudas y curar recursos. Nunca reemplaza al mentor humano.
Credenciales verificables
El dominio de competencias se reconoce con credenciales verificables.
Equipo DHIT
Las personas detrás de DHIT.
Equipo directivo
James Butler
Director de experiencia
Jennifer Levy
Directora de Educación y Formación
Anton Z. Ilarionov
Desarrollo de redes
Daniel Quesada Alvarado
Director del capítulo de Costa Rica
Dr. Eden Galan Rodas
Director para la región andina
Mari Smith
Promoción
Rosie Fitzgerrel
Diseñadora
Josh Malaguti
Director de Proyectos Especiales
Junta directiva
Rob LaHayne
Director ejecutivo, TouchCare
Lee Phillips
Director ejecutivo, Bluedoor.us
Spencer Dorn, MD, MPH, MHA
Vicedecano y profesor de Medicina, UNC-Chapel Hill
Kathy Malas, MPO
Directora de Investigación, Aprendizaje, Innovación e IA, CISSS de la Montérégie-Ouest
Admisión
Admisión por postulación.
Buscamos evidencia genuina de compromiso: con tu salud o con la de tu comunidad. No pedimos títulos previos; pedimos determinación demostrable.
01
Formulario de motivación
Tu objetivo, tu contexto y por qué ahora.
02
Evaluación de habilidades
Un diagnóstico adaptativo de tu punto de partida.
03
Entrevista
Conversación con un miembro del equipo académico.
04
Decisión
Aceptación, lista de espera o retroalimentación honesta.